Maßgeschneiderte Traineeprogramme für Ihr Unternehmen

In maßgeschneiderten Traineeprogrammen qualifizieren wir Ihren Mitarbeiternachwuchs zur Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen. Von Personalmarketing-Maßnahmen und Bewerbermanagement über die Durchführung von Assessment-Centern bis zur Qualifizierung unterstützen wir Sie bei der Gewinnung neuer Fach- und Führungskräfte.

Unsere Leistungen für Sie im Überblick

So qualifizieren wir Nachwuchstalente zu Spezialisten mit Führungspotenzial für Ihre Schlüsselpositionen

Die frühzeitige Gewinnung und Qualifizierung von Nachwuchskräften ist die plausibelste Lösung gegen den Fachkräftemangel. Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir unternehmensspezifische und innovative Traineeprogramme, zum Beispiel in den Bereichen Marketing und Sales, Finance, Produktion, Qualität und Medizinprodukte. Wir rekrutieren geeignete Hochschulabsolventen und qualifizieren sie zu Spezialisten mit Führungspotenzial zur Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen.

Sechs Schritte zur Besetzung Ihrer Schlüsselpositionen:

Gemeinsam mit Ihnen definieren wir Anforderungsprofile, auf deren Basis wir die Rekrutierung geeigneter Kandidaten starten.

Nutzen Sie unser professionelles Bewerbermanagement mit Beratung, Korrespondenz und Vorauswahl von Kandidaten.

Die intelligente Verknüpfung eignungsdiagnostischer Instrumente garantiert die hohe Qualität der Bewerber in der Endauswahl und minimiert Ihr Risiko einer Fehlbesetzung.

Unsere persönliche Betreuung sichert Ihnen Ihre Wunschkandidaten– gerne auch Headcount neutral per Arbeitnehmerüberlassung.

Durch unsere langjährige Branchenkompetenz und Praxisnähe zur Industrie sind unsere Traineeprogramme inhaltlich professionell aufbereitet und praxiserprobt in der Anwendung.

Unsere Serviceleistungen unterstützen die Entwicklung der Trainees und sichern Ihnen einen hohen Service-Level.

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Harald Müller

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Harald Müller
Leiter Traineeprogramme
+49 69 305-84478
harald.muellerprovadis.de

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„Die Trainees sind eine eingeschworene Gruppe, die Abteilungen und Jahrgangsgruppen umspannt. Wir treffen uns regelmäßig zu gemeinsamen Mittagessen aber auch privat um gemeinsam etwas in der Freizeit zu unternehmen. Wir tauschen uns dabei über unsere Aufgaben aus, geben uns Tipps und verbringen gerne Zeit miteinander.“

Frederik H., Trainee Medical Marketing

„Den Auswahlprozess fand ich persönlich umfassend, spannend und nicht zuletzt erfrischend, da ich den Eindruck erhielt, dass neben der fachlichen Expertise auch individuelle Stärken abseits des akademischen Hintergrundes eine starke Rolle bei der Kandidatenwahl gespielt haben.“

Dr. rer. nat. Andrea K., Trainee Medical Marketing

„Anders als ursprünglich erwartet, merkte ich, dass die im AC anwesenden Mitarbeiter von Sanofi und Provadis nicht nur an fachlichen Fähigkeiten Interesse zeigten, sondern vor allen Dingen an der Persönlichkeit und dem Verhalten der Bewerber.“

Patrick D., Trainee

„In der betrieblichen Praxis fasziniert mich ganz besonders, dass sie (natürlich) ganz anders ist als das, was man im Studium gelernt hat. Ich persönlich habe sehr viel dazugelernt und freue mich, wenn ich Inhalte aus den Provadis-Seminaren erfolgreich anwenden kann.“

Dr. rer. nat. Stefanie S. (Diplom Biologin), Trainee Betriebsassistent