Die heutige Arbeitswelt bringt eine zunehmende Belastung mit sich, die sich auf die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden auswirkt. In den vergangenen Jahren hat die Anzahl der Ausfalltage und langfristigen Erkrankungen aufgrund von Stress enorm zugenommen, auch bei jungen Menschen. Dies führt nicht zuletzt zu zusätzlichen Belastungen in den Arbeitsgruppen, zwischen Mitarbeitenden und Vorgesetzten sowie letztendlich zu einem Anstieg der Krankheitstage und ungewollten Kündigungen.
Investitionen in die Resilienz und mentale Gesundheit von Auszubildenden und Mitarbeitenden, unabhängig von ihrem Alter, sind daher von großer Bedeutung, um sie widerstandsfähiger gegen Stress und Unsicherheit zu machen. Eine positive Unternehmenskultur, die auf Stärkung sozialer Beziehungen und einem positiven Selbstbild basiert, fördert nicht nur die Innovationsfähigkeit, sondern auch das langfristige Wohlbefinden aller Beteiligten - und Ihren unternehmerischen Erfolg.
Unsere Inhouse-Programme zur Stärkung der Resilienz und der mentalen Gesundheit sind wahlweise für Auszubildende und Mitarbeitende konzipiert. Kontaktieren Sie uns gerne für Ihr persönliches Gesamtkonzept bezüglich einer Inhouse-Maßnahme zu diesem wichtigen Thema.
