Inhouse-Programme

Entwickeln und konfigurieren Sie mit uns speziell auf Ihre Bedarfe zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen. Inhouse-Programme lohnen sich insbesondere, wenn Sie eine größere Gruppe von Mitarbeitenden gleichzeitig schulen möchten.

5 Vorteile von Inhouse-Programmen

Maximaler Praxisbezug
Direkte Ausrichtung auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
Wunschtermin möglich - z.B. in Zeiten mit saisonbedingter, geringerer Auslastung
Förderung von Teamarbeit und Teamgeist - auch abteilungsübergreifend
Keine Reise- und Übernachtungskosten für Mitarbeitende

Unsere interaktiven Bildungskonzepte stellen die uneingeschränkte Aufmerksamkeit Ihrer Mitarbeitenden sicher. Durch Wissensdiagnostik, Teilnehmerbefragungen und sowie Tests und Prüfungen garantieren wir einen messbaren, nachhaltigen Lernerfolg.

Unsere Angebotsfelder

Chemische Produktion und Pharmazeutische Fertigung

Die chemische und pharmazeutische Industrie sind geprägt von hoch technologisierten Anlagen, komplexen Prozessen und stetig steigenden Anforderungen. Qualifizieren Sie Ihre Mitarbeitenden, so dass Hintergrundverständnis und das Erkennen von Zusammenhängen die Leistungsfähigkeit fördern und ein flexibler Einsatz garantiert werden kann.

Labor und Analysentechnik

Treu unserem Motto: "Aus der Praxis für die Praxis": Wir machen Sie fit für Ihre täglichen Aufgaben im analytischen Laborumfeld und überzeugen durch aktuelle Seminarthemen sowie unsere erfahrenen Fachexperten.

Qualität und Compliance

Gewinnen Sie mit Ihrem Seminarbesuch mehr Rechtssicherheit und Awareness für Ihr reguliertes Arbeitsumfeld, um sich den stetig steigenden Anforderungen zu stellen und neuen Herausforderungen sicher begegnen zu können.

Führungskräfte-entwicklung

Zielorientiert kommunizieren, Konflikte vermeiden oder lösen, Mitarbeitende motivieren und erfolgreiche Teams etablieren - wählen Sie aus unseren vielfältigen Fach- und Führungsthemen sowie Themen im Bereich Soft Skills.

Kommunikation

Die optimale Kommunikation in Krisensituationen ist eine Herausfoderung. Wir schulen Ihre Mitarbeitenden bezüglich der Hintergründe und Chancen aktiver Öffentlichkeitsarbeit bei Werks- oder Verkehrsunfällen oder bei Produktproblemen.

IT- und Digitalisierung

Bereiten Sie sich und Ihre Mitarbeitenden auf die Herausforderungen eines sich immer schneller verändernden beruflichen Umfelds vor - wir vermitteln die benötigten Digitalkompetenzen für Fach- und Führungskräfte!

Resilienz und mentale Gesundheit

Unsere Inhouse-Programme zur Stärkung der Resilienz und der mentalen Gesundheit sind wahlweise für Auszubildende und Mitarbeitende konzipiert.

Ihre Benefits durch regelmäßige Inhouse-Fortbildungen Ihrer Mitarbeitenden

SICHERHEITS-, QUALITÄTS- UND PRODUKTIVITÄTSNIVEAU IM BETRIEB ERHÖHEN

BEWUSSTSEIN FÜR UNTERNEHMERISCHE VERANTWORTUNG SCHAFFEN

REIBUNGSLOSE ZUSAMMENARBEIT IM BETRIEB SICHERSTELLEN

PERSONALEINSATZ FLEXIBILISIEREN

EINARBEITUNGSPHASEN EFFIZIENT GESTALTEN

AUSFALLZEITEN, SCHULUNGSAUFWAND UND KOSTEN REDUZIEREN

ARBEITSERGEBNISSE RICHTIG ANALYSIEREN, INTERPRETIEREN UND PRÄSENTIEREN

MITARBEITER UND KUNDEN FÜR DIE UMSETZUNG VON MASSNAHMEN GEWINNEN

Teilnehmendenfeedback

Die Zusammenarbeit funktioniert hervorragend, unsere Ansprechpartner und Ansprechpartnerinnen sind immer erreichbar und waren auch schon mehrmals vor Ort. Das ist alles andere als selbstverständlich. Sehr glücklich sind wir auch darüber, dass wir selbst zur Verbesserung des Tools Wünsche äußern können und diese sofort aufgegriffen werden. Das ist „Learning by doing” in Reinform.“

Claudia Hatzinger, SICK AG

„Sechzehn Mitarbeitende, die die Qualifizierung absolviert haben, konnten bereits befördert werden. Durch die Vermittlung der technischen Zusammenhänge und Funktionsweisen der Verpackungsmaschinen werden die Teilnehmenden qualifiziert und dafür sensibilisiert, Störungen präventiv zu vermeiden bzw. die Stillstandzeiten zu verkürzen.“

Bianca Leinweber, Frankfurter Societät GmbH zur Motivation einer Qualifizierungsoffensive

„Wir sind hochzufrieden sowohl mit der technischen Umsetzung als auch mit der Methode der Wissensvermittlung und mit der Validierung. Wir haben unsere Erfüllungsquote von vormals rund 80 Prozent auf 95 Prozent gesteigert und gehen davon aus, dass selbst eine 100 prozentige erfolgreiche Einweisung realistisch ist.“

Jürgen Krausz, Sanofi Deutschland GmbH

Wir freuen uns auf Ihre Fragen!

Für Fachfragen:
Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH
Jens Schroeder
Leiter Weiterbildung
Industriepark Höchst B845
65926 Frankfurt am Main

+49 69 305-14638
jens.schroederprovadis.de

Provadis Partner für Bildung und Beratung GmbH
Andrea Bachmann
Aus- und Weiterbildung Standort Marburg
Emil-von-Behring-Straße 76
35041 Marburg

+49 6421 39-2267
+49 6421 39-4899
andrea.bachmannprovadis.de