Digitale Basiskompetenzen
Die digitale Transformation ist eine große Herausforderung für Unternehmen und ihre Beschäftigten. Kaum ein Job bleibt von der Digitalisierung unberührt. In nahezu allen Branchen wird Wissen und Fortschritt hinsichtlich Digitalisierung darüber entscheiden, ob ein Unternehmen im Wettbewerb bestehen kann.
Eine zukunftsorientierte Organisation erreicht ihre Ziele nur, wenn auch die Belegschaft abgeholt und entsprechend qualifiziert wurde.
Ohne digitale Basiskompetenz geht es nicht mehr!
Auf der Basis des europäischen Referenzrahmens Digital Competence Framework 2.1 hat Provadis 18 hochwertige topaktuelle E-Learning-Module entwickelt. In dieser Modulreihe werden die fünf Kernbereiche der digitalen Kompetenz vollständig abgedeckt und darüber hinaus um Anforderungen aus der Praxis – aus den Unternehmen selbst – ergänzt.
Selbstverständlich leichtverständlich!
Bei den „Digitalen Basiskompetenzen“ der Provadis handelt es sich um eine flexible Komplettlösung, mit der sich die digitalen Kompetenzlücken effizient schließen lassen.
Warum volle 12 Lernstunden absolvieren, wenn sich die Wissenslücken bei vorhandenem Vorwissen bereits in 30 Minuten schließen lassen?
Die Lösung der bedarfsgerechten automatischen Zusammenstellung von Lerninhalten auf Basis der zurzeit individuell vorhandenen digitalen Kompetenz wurde mehrfach ausgezeichnet. Den ganzen Bericht zum eLearning-AWARD 2021 in der Kategorie Digitale Kompetenzen finden Sie hier.
Die Wissenslücken der Beschäftigten können ohne personenbezogene Auswertung geschlossen werden!
Kostenloses Testmodul
Gerne bieten wir Ihnen ein kostenloses Testmodul zu unseren digitalen Basiskompetenzen an, damit Sie sich von der Qualität unserer Leistungen überzeugen können.
Nehmen Sie dazu bitte Kontakt mit uns auf. Nutzen Sie für eine schnelle Anfrage unser Kontaktformular oder sprechen Sie mich direkt an!
Ich freue mich auf Sie!
Matthias Pütz
Leiter E-Learning
+49 69 305-14141
matthias.puetzprovadis.de
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Kompetenzfelder
Alle Vorteile auf einen Blick
- Erste Komplettlösung zu digitalen Basiskompetenzen
- Flexibel mit oder ohne Kompetenzanalyse
- Effiziente bedarfsgerechte Zuordnung von 30 Minuten bis 12 Stunden Lernzeit
- Hoher Interaktionsgrad und vielfältige Medien
- Wissenslücken schließen ohne personenbezogene Auswertung
- Einsetzbar als reines E-Learning oder Blended-Learning-Lösung
- Permanente Aktualisierungen und Erweiterungen
- Bereitstellung: gehostet oder in eigener Plattform